בואו נודה על האמת, רוב המנהלים לא נהנים לבנות, לתכנן או להזמין הדרכת בטיחות בעבודה. עם זאת, בלעדיה, לעובדים שלכם לא יהיו את הכלים להתמודד כאשר יצוץ לו מפגע בטיחותי העלול להשפיע לרעה על תפוקת העבודה ועל מקום העבודה.
העובדים שלכם הם ללא ספק, הנכס הגדול ביותר שיש לכם, וזהו מובן מאליו. אבל, אולי תופתעו לגלות שכוח עבודה בריא ומודע לסיכונים, יכול לעשות יותר מאשר רק למנוע תאונות עבודה. מקום עבודה עם תוכניות יעילות ומסודרות לבטיחות בעבודה, להפחית תחלופה ולשפר את הפרודוקטיביות והמורל.
עכשיו יותר מתמיד, הבטיחות משתנה על בסיס יומי בגלל COVID-19. לכן, חשוב ביותר שההדרכות שלכם יהיו מעודכנות לתקופה. אם לא תבצעו הדרכת בטיחות נכונה, אתם עלולים למעשה לפגוע בעסק שלכם. פשוט כי לבעלי עסקים קטנים עד בינוניים אין את אותם משאבים כמו ארגונים גדולים. ואם חס וחלילה מישהו ייפגע בעבודה, יכולות להיות לזה השלכות.
להלן ההשלכות האפשריות של חופשת נפגע עבודה:
- תשלום שכר עבור עבודה שלא הושלמה מאחר והעובד מחלים בבית
- עלות גבוהה יותר של ביטוח עסק
- נזק לציוד העבודה
- גיוס עובד חדש (תהליך ארוך ויקר)
- מורל ירוד בכל החברה ועוד.
לכן, הצורך בהדרכה זאת אינו מובן מאליו! בדיוק לשם כך, ריכזנו את הצעדים שיש לנקוט כדי ליצור הדרכת בטיחות בעבודה.
[YouTube src="https://www.youtube.com/watch?v=7CWyh9emLtk" ap="0" rel="0" loop="0" mute="0"]
מטרתה של הדרכת בטיחות במקום העבודה
מטרתה של הדרכת בטיחות במקום העבודה היא לספק לכוח העבודה שלכם ידע ומיומנויות לבצע את עבודתם בצורה הבטוחה ביותר עבורם. בנוסף, הדרכת בטיחות יעילה במקום העבודה כוללת הנחיות לזיהוי מפגעים, דיווח עליהם וטיפול בתקלות.
עליכם לעודד תרבות דיווח על אירועים כדי שתוכלו ליצור ללא מאמץ מקום עבודה בטוח יותר ולזהות כיצד החברה שלכם יכולה לשפר את בטיחותם של העובדים ללא הרף את בסביבת מקום העבודה.
כאשר מתרחש אירוע בטיחותי חדש, אתם תצטרכו שיטה מהירה להעביר את המידע עליו לכל העובדים כדי למנוע מהאירוע להתרחש בשנית.
- אתם אמורים להיות מסוגל להזהיר ולהתריע את העובדים שלכם מפני מפגע בטיחותי.
- כאשר מתרחשת פגיעה בעובד , אתם צריכים להיות מסוגלים להתמודד עם המצב במהלך האירוע.
- ואז אחרי התקרית, אתם צריכים להיות מסוגלים ליידע בקלות את שאר הצוות, כמו לדוגמא – שילוט צהוב המתריע מפני רצפה רטובה, כדי למנוע החלקות.
ישנם הרבה דברים שצריך לחשוב עליהם כאשר רוצים להגן על העובדים במקום העבודה. לכן, כדאי מאוד שתהיה לכם תוכנית סדורה להגנת עובדיכם.
כמעסיק, האחריות המשפטית (והמוסרית) שלכם היא להדריך את העובדים שלכם כיצד לפעול בצורה בטוחה ובריאה עוד לפני שהם מתחילים לעבוד.הדרכת בטיחות היא חלק בלתי נפרד מתהליך ההכשרה של העובדים, אך היא דורשת גם קורסי רענון קבועים לצורך שיפור היעילות. לא רק כי ערנות העובדים יורדת עם הזמן, אלא גם כי פרוטוקולי הבטיחות משתנים כדי להתעדכן בשינויים בציוד, בחומרים ובתפקידים בתוך העסק.
למה צריך הדרכת בטיחות במקום העבודה?
מעבר לסיבות הברורות של רגולציה ואחריות מוסרית, ישנן המון יתרונות להשקיע זמן ומחשבה יתרה בהדרכת בטיחות במקום העבודה המתוכננת היטב. הנה כמה:
- דמי ביטוח נמוכים יותר
- פחות אובדן תפוקה עקב מחלה או פציעה
- שביעות רצון גבוהה יותר של העובדים
- הפחתת פיצויי עובדים בגין חופשה רפואית עקב פציעות ומחלות הקשורות בעבודה
- הגנה מפני תביעות.
- מניעת אירועי בטיחות בעבודה עתידיים.
- עלות בטיחות במקום העבודה
